|
|
-
Công ty ông có trả cho nhân viên 1 khoản phụ cấp thay đổi giờ làm việc từ 8 tiếng sang 10 tiếng là 3 triệu đồng/tháng nhưng không tính cố định 3 triệu đồng mà sẽ trừ đi theo số ngày những nhân viên này nghỉ trong tháng. Vậy, theo quy định đóng BHXH có hiệu lực từ năm 2018 thì Công ty có phải báo đóng BHXH đối với khoản tiền này không?
-
(Kế toán An Hiểu Minh) - Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để tính lương hưu hiện được quy định thế nào?
-
Theo quy định của Luật BHXH hiện hành, những trường hợp đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH có thể tham gia BHXH tự nguyện để đủ điều kiện thời gian hưởng chế độ hưu trí.
-
Anh tôi sinh năm 1973 đã tham gia BHXH bắt buộc tính đến hết tháng 3/2018 là tròn 20 năm, trong đó có 17 năm làm công việc nặng nhọc độc hại. Hiện nay sức khỏe yếu không đáp ứng được công việc nên doanh nghiệp thông báo cho nghỉ việc từ tháng 4/2018. Anh tôi không đóng BHXH nữa mà chờ đến đủ 50 tuổi thì có được về hưu sớm không? Hay phải tham gia BHXH tự nguyện?
-
Công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có sao không? Có thể thỏa thuận với người lao động để họ tự đóng? Chi phí tiền lương của doanh nghiệp có được tính là chi phí được trừ không?
-
Các khoản chi phúc lợi cho người lao động là chi phí? Vậy làm sao để kế toán ghi nhận là chi phí được trừ, cần có chứng từ gì?
-
Xin chào các bạn, tuần này kế toán An Hiểu Minh sẽ giải đáp các câu hỏi mà các bạn học viên của Trung tâm đã gửi về trong tuần vừa qua!
-
(Chinhphu.vn) – Theo quy định, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để thực hiện công việc nhất định.
|